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    寧波天龍電子股份有限公司
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    招聘政策

    招聘政策

    詳情

    公平、公正的原則:

    天龍股份依靠自己的宗旨和文化,成就與機會,以及政策和待遇,吸引和招攬最合適公司發展所需要的人才。我們在招聘和錄用中,注重個人的整體價值包括素質、潛能、品格、學歷和經驗等。按照公平、公正和雙向選擇的原則,先經內部公開招聘,再對外公開招募,應聘者經由資歷審查及面談合格后由人力資源部按程序辦理錄用,并以錄用通知書的形式通知申請人員。

    天龍股份在人才的使用、培養與發展上,提供客觀且對等的承諾。任何天龍股份的員工不會因為他的年齡、膚色、民族、宗教、信仰、性別或其他情形而受到不公平的對待。

     

     

    利益沖突:

    1) 員工承諾在受聘于公司期間絕不與任何供應商、客戶、職位申請人及/或任何與本公司有商業及/或業務有關系的個人及/或機構發生任何形式的經濟利益關系,或與本公司發生任何形式的利益沖突關系。倘若實在無法推脫,本人則保證將該經濟利益上繳或書面報告公司。

    2) 員工也承諾在本手冊簽署日期前,并未曾收受任何與本公司有商業及/或業務有關系的個人及/或機構的任何經濟利益,也與本公司無任何形式的利益沖突關系。

    3) 員工同意并明白與任何供應商、客戶、職位申請人及/或任何與本公司有商業及/或業務有關系的個人及/或機構發生任何形式的經濟利益關系,或與本公司發生任何形式的利益沖突關系,都可能會觸犯中華人民共和國有關刑事及/或經濟犯罪的法規。

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    股票簡稱:天龍股份
    股票代碼:603266

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